Créer les conditions de mise en œuvre et de développement du potentiel humain au service de votre stratégie.

• Donner ou redonner du sens
• Créer ou maintenir l'engagement
• Co-construire pour adapter l'organisation

Investis dans le conseil depuis 15 ans, nous sommes deux anciens dirigeants d’entreprises de l’industrie et des services.

Il y a 5 ans, nous avons créé Ad’Seo développement en partageant les valeurs qui guident et portent notre action.

L’écoute, l’engagement, le respect mutuel, la loyauté, l’exigence de la satisfaction client, sont devenus les piliers de notre pratique.

• une mission de conseil conduite par des objectifs clarifiés,
• un coaching individuel ou un accompagnement collectif adapté, visant à créer les conditions pour favoriser l’émergence de solutions individuelles et collectives.
• une formation destinée à transférer des outils et des savoirs faire, visant à rendre l’individu autonome ou l'équipe plus performante.
• la médiation pour rétablir une relation constructive dans une situation de conflit.