Votre interlocuteur

Éric DEGOBERT

Aujourd’hui consultant-formateur, diplômé de l’Institut International de Management et des études économiques, sociales et techniques de l’organisation (IIM - IESTO) complété par des certifications en coaching d’équipes et médiation (Paris Dauphine - IFOMENE), j’interviens sur toute problématique d’organisation, de management ou de conduite de projet. Me structurant sur des valeurs portées et consolidées par mes années de pratique professionnelle, je propose une approche agile et sur mesure, centrée  sur des actions de bon sens que j’exprime souvent par « regarder autrement, oser dire et partager ». 

 

La clarification des problématiques d’organisation permet de repenser, redéfinir, anticiper et mobiliser, dans l’objectif d’accroître la performance des ressources. Mes axes d’intervention reposent sur : Sens-Engagement-Organisation, dans une dynamique de Développement des équipes ou collectifs de travail. La diversité de tailles d’entreprises (PME, ETI, groupes), secteurs d’activité (Industrie, services, collectivités...) dans  lesquels j'ai opéré, ainsi que les contextes  d'intervention, me donnent aujourd'hui une réelle capacité d'adaptation à toute nouvelle configuration. Certaines situations complexes et tendues demandent une posture de médiation/facilitation, dans une perspective de gestion de conflits ou de gestion de crise. Une finalité : que l’ensemble des acteurs puissent en « sortir par le haut ».

 

Précédemment, après un cursus en finance et gestion, mon parcours a aboutit en 1995, à la direction des sites industriels et holding d’un groupe métallurgique international. Ce poste couvrait les responsabilités des finances, des ressources humaines et des relations sociales. De fait, je conduisais des équipes pluridisciplinaires et pluri-culturelles.