Gestion du changement, mutations du travail, conduite de projet, démarche RSE, démarche QVT, acquisition, cession, fusion.
Difficultés managériales, prévention des risques professionnels, prévention des risques psychosociaux, amélioration de la qualité de vie au travail, redimensionnement d'activités.
les entreprises et leurs équipes dans les périodes de crise, de mutation, de changement, d'adaptation et de transition.
les dirigeants pour conduire à la prise de recul nécessaire avant la prise de décision.
par l'apport de démarches et outils pertinents.
les savoirs faire pour rendre autonome les équipes.
Créer les conditions de mise en œuvre et de développement du potentiel humain technique et financier existant dans l'entreprise, tout en répondant aux fondamentaux et préconisations d'une démarche RSE ou QVT.